Dall'Italia agli Usa: dall'ottimismo al disgusto (Parte 2)

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La mia prima esperienza lavorativa italiana si era conclusa male. Pazienza. Breve flashback: prima di essere assunto dai due titolari scorretti, avevo iniziato a fare l’occhiolino all’Inghilterra e a tempo perso avevo inviato il CV a una decina di compagnie italiane con sede a Londra. Cosi' tanto per seminare un po' anche fuori dall'Italia. Proprio il giorno in cui pensavo seriamente di licenziarmi e mandare al diavolo i titolari che mi avevano illuso, ricevo un’email da una compagnia itaiana con sede a Londra in cui mi chiedono se sono interessato ad andare a sostenere un colloquio per una posizione di sei mesi per una sostituzione maternita’. Forse un segno del destino per dirmi: licenziati e manda al diavolo questa gente e rimetiti in gioco, rischia, fai un tentativo, magari si apre una nuova porta. Cosi' una settimana dopo volo a Londra per un weekend turistico e per sostenere il colloquio il Lunedi'. Torno in Italia e dopo un paio di settimane mi telefona il manager da Londra per dirmi di preparare le valigie perche' dopo una serie di colloqui hanno deciso di assumermi! Ottimo! Trovo una stanza tramite internet e parto per questa nuova avventura. Firmo il contratto (ovviamente al primo giorno di lavoro) e faccio un'esperienza importante. Il manager e i colleghi sono molto simpatici, professionali e cordiali ma a fine contratto devo tornare in Italia. Nononstante sia stata una bella esperienza non mi e' dispiaciuto tornare in Italia, perche' il clima londinese era sempre uggioso, riuscivo a frequentare gli amici raramente, dovevo condividere casa con un ragazzo la cui ragazza veniva in visita molto spesso ed era a dir poco odiosa, lei che era ospite cercava con arroganza di dare ordini. Inoltre, motivo fondamentale, lo stipendio era appena sufficiente per sopravvivere e coprire le spese. Affitto e mezzi di trasporto sono infatti molto cari a Londra.
Le mie meditazioni mi portano a pensare che se proprio devo vivere all'estero preferisco gli Stati Uniti. Ma gli Usa in quel periodo non sono ancora nei miei pensieri anche perche' voglio tornare in Italia per fare un altro tentativo e valutare un’opportunita’, un potenziale asso nella manica che ho da qualche tempo. Conosco i titolari di un'azienda con i quali sono in contatto sin da quando vivevo in Usa e mi hanno sempre detto che se mai tornassi in Italia potrei passare da loro per un colloquio. Potrebbe essere l’occasione giusta per potermi sistemare con uno stipendio dignitoso nel luogo in cui ho sempre vissuto. L'azienda non e' lontana da casa mia e non dovrei pagare l’affitto, vivrei vicino ai miei genitori e agli amici di una vita. Dopo tanto vagare, tornare alla base e ri-mettere le radici nel luogo in cui sono cresciuto mi sembra una buona idea. L'esperienza all'estero potrebbe essere servita ad ottenere un buon posto di lavoro nel mio luogo di origine e il cerchio si chiude.

Dopo una serie di colloqui che sembrano un interrogatorio della CIA e in cui mi chiedono anche di cosa si occupano i miei genitori e i miei fratelli (?!) decidono di propormi un breve contratto a progetto di una settimana per delle traduzioni, cosi' tanto per iniziare a mettere un piede dentro l'azienda, mi dicono. Teoricamente con il contratto a progetto si puo’ lavorare anche da casa ma mi dicono che preferiscono che vada a lavorare in ufficio rispettando i normali orari di lavoro cosi’ ho modo di familiarizzare con i vari dipartimenti e conoscere i potenziali nuovi colleghi. Si tratta di un orario settimanale di ben 44 ore. E la paga? Solo 100 euro. Facendo due calcoli e’ meno di 3 euro l’ora, prenderei di piu' andando a fare le pulizie nelle case, ma accetto anche perche’ mi dicono che l'azienda si sta strutturando proprio in quel periodo e ci sono molte possibilita' per il futuro, e al momento e’ funzionante il call center, il back office, e si e’ appena avviato il settore marketing e verranno strutturati altri settori. Restano vaghi sul tipo di lavoro che potrei svolgere e sullo stipendio ma fanno intendere che per me potrebbero esserci dei ruoli importanti in futuro, magari nel settore marketing-commerciale, magari con rapporti con l'estero. Ma il discorso e' sempre vago anche quando si parla di stipendio. Il titolare sa quali sono stati i miei ultimi stipendi all'estero e quali sono quindi le mie aspettative ma continua nella sua vaghezza: si, le possibilita’ ci sono, ma dobbiamo vedere, al momento siamo in fase di crescita e mi chiede di frequentare un corso di formazione, non pagato, di una settimana con una quindicina di altre persone, in cui verra’ descritto approfonditamente il funzionamento dell’azienda.

Non ho un buon sentore, tutto e' troppo vago, ma decido di frequentare il corso piu’ per curiosita’ che altro. E alcune cose iniziano a non quadrarmi. Durante la settimana di corso gli istruttori parlano soprattutto di call center e della gestione del telefono e poi a fine fanno cenno anche ad una seconda settimana pratica, per chi superera' un test. Ovviamente il test e' molto facile e fanno in modo che lo superiamo tutti. Nelle loro intenzioni deve anche sembrare che ci siamo meritati il passaggio a questa (poco chiara) seconda fase del corso.
Come tutti gli altri ragazzi del corso, dopo la prima settimana di corso, che tutti credevamo che fosse la prima e ultima, e dopo il test, vengo connvocato di nuovo nell'ufficio del titolare che mi chiede cosa ne penso dell’azienda e mi spiega che finita la prima settimana teorica, e superato il test (con tante congratulazioni) ora c'e' una seconda settimana  di corso pratico in cui ognuno verra’ messo al call center affiancato da un veterano. Il quadro non mi piace per niente. Avevano detto che il corso sarebbe durato una settimana e ora sbuca fuori questa seconda settimana che altro non e' che una settimana di lavoro aggratis. E poi...call center??? Sia a me che a molti ragazzi del corso era stato detto che cercavano laureati in materie umanistiche e giornalistiche e a tutti avevano prospettato seppur vagamente una posizione nei settori back office o marketing. Con tutto il rispetto per chi lavora al call center, non era per questo che eravamo stati contattati. Ma voglio capire meglio a che gioco stanno giocando e chiedo quali sono le prospettive future se dopo questa seconda settimana di corso mi assumessero. E gli faccio scoprire le carte. E la proposta tanto attesa che fanno a tutti indipendentemente da lauree o esperienza e': un contratto a progetto di un mese per lavorare al call center a 400euro netti al mese! Il contratto potra' poi essere rinnovato di volta in volta (per chissa' quante volte).
Il titolare continua spiegando che al momento hanno bisogno soprattutto di persone al call center, che anche i manager hanno iniziato dal call center e che ci sono ottime possibilita' per il futuro.
Ma signori miei sarei anche disposto a iniziare dalla gavetta ma 400 euro al mese? Per lavorare 44 ore a settimana e spesso anche il sabato e la domenica? Come mi pago un affitto? Ovviamente devo vivere con i miei genitori e chiedere il loro aiuto economico. Se solo di benzina per venire al lavoro in un mese spendo almeno 200euro, cosa mi rimane? E la cosa triste e che molte ragazze dopo la proposta da fame, sempre la stessa a tutti, iniziano a fare discorsi come: beh questa e', dobbiamo farci i conti. Se a fine mese ci restano anche 20euro conviene accettare. Meglio di niente visto che qui non si trovano altri lavori. E in effetti per una persona che rifiuta ce ne sono altre dieci disperate che bussano alle porte dell'azienda per sostenere un colloquio.
Tra l’altro scopro parlando con i ragazzi che lavorano li’ da qualche anno che prospettive di aumenti o di avanzamenti sono solo miraggi. In poche parole, siamo tutti carne da macello da sfruttare per il call center.
Quanta differenza dalla mia situazione lavorativa in America dove venivo valorizzato e guadagnavo benino.Non era tutto rose e fiori e di momenti difficili ce ne sono stati molti ma ero indipendente, non dovevo vivere con i miei (ai quali voglio un gran bene ma bisogna anche staccarsi da loro a un certo punto).  Vivevo in affitto in un bell'appartamentino, ero riuscito a comprare una macchina (a rate), ogni tanto potevo concedermi qualche viaggetto e togliermi i miei sfizi. Ma secondo voi con 400 euro al mese come si fa a vivere e a costruirsi un futuro? A me sembra schiavismo.
E quindi e' inutile dirvi che anche con questa azienda ho deciso di non proseguire e fu proprio questo episodio che mi fece deprimere per qualche giorno ma mi fece anche riflettere e riconsiderare gli Stati Uniti. Inizio' a rafforzarsi in me la convinzione che fu un errore lasciare gli Stati Uniti e decisi che cerchero' di ritornarci.
E sono ormai alcuni mesi che ogni giorno faccio ricerche e invio il Resume a compagnie italiane in America. Ma voglio chiudere questo lungo post con una frase del titolare che riassume bene la mentalita' di molti imprenditori italiani. Quando gli descrissi con molta umilta' la mia esperienza lavorativa negli Stati Uniti, sapete cosa mi disse? Probabilmente la sua tattica e' sempre "abbassare" il valore dei candidati cosi' da poter offrire una paga bassa. Mi disse: beh certo sicuramente sarai stato anche in America per tanti anni ma io la considero semplicemente un’esperienza di vita. Qui possiamo offrirti 400 euro netti al mese.
E poi dicono che i giovani vanno all'estero.