tag:blogger.com,1999:blog-5211523458277017116.post1887753242494202677..comments2024-03-20T02:33:04.979-07:00Comments on Torno a vivere in America: Cose di lavoro: firing and hiring in the USATorno a vivere in Americahttp://www.blogger.com/profile/05956987769887738573noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5211523458277017116.post-26889441471404403682014-10-16T03:41:26.107-07:002014-10-16T03:41:26.107-07:00Si è vero, sta licenziando con accordi privati e b...Si è vero, sta licenziando con accordi privati e buonuscite.Torno a vivere in Americahttps://www.blogger.com/profile/05956987769887738573noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5211523458277017116.post-38742057748081133922014-10-16T03:21:08.577-07:002014-10-16T03:21:08.577-07:00Comunque ci sono differenze tra stato e stato. Non...Comunque ci sono differenze tra stato e stato. Non so da te ma ho vissuto in California e ora vivo in Texas .<br />Se ti licenziano (fired) ok vai a casa punto e basta .<br />Ma come hai detto tu danno un preavviso di 15gg in caso di licenziamento (laid off) .<br />Alla signora in questione avranno dato il preavviso quindi era preparata. <br />Qui in Texas poi hai diritto fino a 6 mesi di una specie di cassaintegrazione in attesa che trovi un altro lavoro.<br />In California addirittura la ditta che licenzia per riorganizzazione o esubero poi se vuole riassumere personale nella stessa posizione deve prima fare una offerta di lavoro a chi ha licenziato e poi può assumere nuovo personale.<br />È quindi probabile che la tua ditta stia licenziando (laid off) con accordi privati e buonuscite .Claudio Verzillihttps://www.blogger.com/profile/05794038578855199968noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5211523458277017116.post-37745840192005532282014-10-15T09:42:06.641-07:002014-10-15T09:42:06.641-07:00Scusa , da voi non esiste la differenza tra essere...Scusa , da voi non esiste la differenza tra essere licenziato (laid off) per esubero o riorganizzazione del personale ed essere licenziato (fired) perché hai combinato qualche pasticcio ?Claudio Verzillihttps://www.blogger.com/profile/05794038578855199968noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5211523458277017116.post-83780002304013121242014-10-15T06:02:56.984-07:002014-10-15T06:02:56.984-07:00Infatti il problema dell'Italia è che il lavor...Infatti il problema dell'Italia è che il lavoro non c'è proprio. Quello precario con licenziamento a 15 gg chi te lo passa più?!? Molto meglio in America, almeno un po' si lavora...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07579902749967608899noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5211523458277017116.post-85698358067602206802014-10-14T21:20:28.420-07:002014-10-14T21:20:28.420-07:00Il sistema funziona perché non c'è solo la pos...Il sistema funziona perché non c'è solo la possibilità di licenziare facilmente, ma anche la meritocrazia. Se la signora si impegna un altro lavoro lo trova. In Italia basta vedere la data di nascita e il cv è scartato, e non solo in Italia. Ci avevo scritto un post<br />http://lavitacominciaa40anni.blogspot.it/2014/09/flessibilita-e-precariato.html<br />Comunque in Italia il preavviso di licenziamento per gli operai è di una settimana. Lucianohttps://www.blogger.com/profile/13884835053361624214noreply@blogger.com